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中市「育婴留停员工复职专班」

[2020-06-15 05:59] 来源: 申博手机安装app

中市「育婴留停员工复职专班」

2人以上成班 欢迎企业向劳工大学申请

近来有越来越多人为育婴申请留职停薪,然而职场变化日新月益,不少劳工复职后出现适应不良现象。为协助解决问题,台中市政府劳工局去年首度开办「育婴留职停薪劳工复职能力提升专班」,今年顺应需求继续开办,并将申请门槛降低,透过企业向劳工大学申请,2人以上就能开班。

劳工局长黄荷婷表示,为亲自照顾幼儿而申请留职停薪的劳工,女性比例高于男性,期间为6个月至2年不等,离开职场愈久,对业务的熟稔与专业度可能出现断层,甚至连职场人际关係都可能较为疏离,复职后难免发生适应问题,有些员工因为无法自行调适,只能选择黯然离职,非常可惜。

事业单位普遍存在复职员工的适应问题,虽然想协助员工适应,但是因为人力培训成本考量,事业单位也很难仅为1、2位员工开办在职教育课程,员工往往只能靠自己摸索调适,事倍功半,成了复职劳工的难题。

为协助劳工及时充电,重新熟悉工作内容及训练工作技能,自去年开始,市府劳工局首创透过劳工大学开办「育婴留职停薪复职劳工能力提升专班」,迴响热烈,不少申请开班的事业单位肯定「很实用!」且符合社会需求,不但能协助劳工缩短适应职场的磨合期,还能免费为事业单位培训复职人员。

劳工大学今年顺应市场需求继续开办,并将申请门槛降低,2人以上就能申请开班,最重要的是,只要1人以上为申请育婴留职停薪且已复职的劳工,即可连同有意进修提升专业技能的员工,一起接受30小时的专业课程训练,大家一起充电,提升职场竞争力。详情可上台中市劳工大学网站查询,或电洽台中市劳工大学04-22805517。

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